Όπισθεν ολοταχώς από τη καταγγελία της ότι “παραδικαστικό κύκλωμα που εκμεταλεύεται συμβασιούχους” κάνει μέσω δήλωσής της στο aftodioikisi.gr, η αντιδήμαρχος του δήμου Αιγιαλείας και δικηγόρος, Μαρία Ιατροπούλου, μετά το σάλο που προκλήθηκε.
Ειδικότερα, η αντιδήμαρχος σε εντελώς διαφορετικό μήκος κύματος από την καταγγελία της υποστηρίζει ότι η δήλωσή της “έγινε με απόλυτη ειλικρίνεια στους συνεργάτες μας στο Δήμο και συμπολίτες μας, οι συμβάσεις των οποίων λήγουν από το τέλος του μήνα Μάρτιο και συνεχίζουν τον Απρίλιο μέχρι και τις αρχές του καλοκαιριού 2026.”. Και συμπληρώνει τη (θεαματική) “κωλοτούμπα”: “προέτρεψα να ενημερωθεί ο καθένας από αυτούς από τον προσωπικό του Δικηγόρο για τις νομικές δυνατότητες δικαστικής επιτυχίας και τόνισα την προσοχή τους προκειμένου να μην γίνουν αντικείμενο οικονομικής εκμετάλλευσης από ενδεχομένως κακούς επαγγελματίες που εκμεταλλεύονται την ανάγκη και το δικαίωμα αυτών των ανθρώπων για αξιοπρεπή και ασφαλή εργασία και επιβίωση.”
Υπενθυμίζεται ότι, η κ. Ιατροπούλου, στο πλαίσιο συζήτησης σε πρόσφατη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου για τους συμβασιούχους του προγράμματος της ΔΥΠΑ για τους μακροχρόνια ανέργους 55+ με συλλόγους εργαζομένων, κατήγγειλε την ύπαρξη παραδικαστικού κυκλώματος. Συγκεκριμένα, η κα. Ιατροπούλου είχε κάνει λόγο για “ένα συγκεκριμένο γραφείο – δεν θα το ονομάσω τώρα εδώ, δεν πρέπει να το ονομάσω – και κοροϊδεύει τους ταλαίπωρους εργαζόμενους ανά την Ελλάδα, και σας υποχρεώνει να πληρώσετε μέχρι και 3000 ανά άτομο”. Το ίδιο γραφείο σύμφωνα με την αντιδήμαρχο “καταθέτει ανά μέρα κοροϊδεύοντάς σας, μέχρι να βρει ‘αρμόδιο’ δικαστή, τον δικό του άνθρωπο”.
Αναλυτικά η δήλωση της κας. Ιατροπούλου στο aftodioikisi.gr:
“Η τοποθέτησή μου στο Δημοτικό συμβούλιο του Δήμου Αιγιαλείας την 9η Μαρτίου 2026 για τους εργαζόμενους με το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55+ προκειμένου να παραμείνουν στην εργασία τους και μετά την λήξη του προγράμματος έγινε με απόλυτη ειλικρίνεια στους συνεργάτες μας στο Δήμο και συμπολίτες μας, οι συμβάσεις των οποίων λήγουν από το τέλος του μήνα Μάρτιο και συνεχίζουν τον Απρίλιο μέχρι και τις αρχές του καλοκαιριού 2026. Τους προέτρεψα να ενημερωθεί ο καθένας από αυτούς από τον προσωπικό του Δικηγόρο για τις νομικές δυνατότητες δικαστικής επιτυχίας και τόνισα την προσοχή τους προκειμένου να μην γίνουν αντικείμενο οικονομικής εκμετάλλευσης από ενδεχομένως κακούς επαγγελματίες που εκμεταλλεύονται την ανάγκη και το δικαίωμα αυτών των ανθρώπων για αξιοπρεπή και ασφαλή εργασία και επιβίωση. Δυστυχώς ο Νόμος που αφορά τους ΟΤΑ για την πρόσληψη και μονιμοποίηση προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου είναι ξεκάθαρος. Οι συμβάσεις αυτές δεν μετατρέπονται αυτόματα σε αορίστου χρόνου, εκτός αν συντρέχουν ειδικές νομικές προϋποθέσεις.
Η ενημέρωση τους έρχεται σε συνέχεια της από 19 Φεβρουαρίου 2026, συνάντησης της (ΚΕΔΕ) με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης. Κεντρικό αντικείμενο της συνάντησης αυτής αποτέλεσε η συνέχιση και ενίσχυση του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55+, ενός προγράμματος που έχει εξελιχθεί σε βασικό εργαλείο στήριξης της λειτουργικής επάρκειας των Δήμων αλλά και της κοινωνικής συνοχής. Εκεί τονίστηκε η ανάγκη άμεσης υλοποίησης του προγράμματος για το 2026, με πλήρη διασφάλιση των απαιτούμενων πόρων, ώστε να μην υπάρξει καμία νέα οικονομική επιβάρυνση για τους Δήμους, επίσης τονίστηκαν τα σοβαρά και διαρκώς εντεινόμενα προβλήματα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν οι δημοτικές υπηρεσίες. Επισημάνθηκε ότι το πρόγραμμα 55+ έχει συμβάλει ουσιαστικά στην αξιοποίηση έμπειρου ανθρώπινου δυναμικού και στην κάλυψη σημαντικών αναγκών σε υπηρεσίες όπως η καθαριότητα, το πράσινο, η πολιτική προστασία και άλλοι βασικοί τομείς της δημοτικής λειτουργίας. Τυχόν διακοπή ή καθυστέρηση στην ανανέωσή του θα δημιουργούσε σοβαρές επιπτώσεις στην παροχή βασικών υπηρεσιών προς τους πολίτες. Για τον σκοπό αυτό, αναμένεται να πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση τις επόμενες ημέρες. Ήδη για τους εργαζόμενους ΔΥΠΑ της ΠΟΕΔΗΝ που έχουν ήδη λήξει οι συμβάσεις τους και έχουν απολυθεί συστήνεται νέο πρόγραμμα επαναπρόσληψής τους και εκκρεμεί η έκδοση ΚΥΑ για την ολοκλήρωσή του. Πρέπει να γίνει το ίδιο και με τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ και να επαναπροσληφθούν αμέσως μετά την λήξη των συμβάσεών τους προς όφελος και των ιδίων αλλά και των Δήμων που λαμβάνουν τις υπηρεσίες τους. Θα είμαστε αρωγοί στους εργαζόμενους και στον αγώνα τους μέχρι να λυθεί πανελλαδικά το πρόβλημα από τη μόνη αρμόδια, την Κυβέρνηση.”
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
