Νέα δικαστική δικαίωση πέτυχαν στα δικαστήρια συμβασιούχοι του δήμου Αγίου Δημητρίου, λαμβάνοντας προσωρινή διαταγή από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών.
Σύμφωνα με σχετική ανάρτηση του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με την οποία γνωστοποίησε το γεγονός, πρόκειται συνολικά για 13 συμβασιούχους των οποίων η παραμονή στα πόστα τους παρατείνεται μέχρι τις 19 Φεβρουαρίου 2027.
Στο πλευρό των εργαζομένων, όπως αναφέρει παρευρέθηκαν η Αντιδήμαρχος Καθαριότητας και Κυκλικής Οικονομίας του δήμου Χριστίνα Μαργαρίτη, οι δικηγόροι των εργαζομένων κ. Βαλαβάνης και κ. Μερεκούλιας, καθώς και η δικηγόρος του Δήμου, κα. Κάδδα.
Οι εργαζόμενοι στον απόηχο της δικαστικής τους νίκης ανέφεραν “συνεχίζουμε με ενότητα, επιμονή και αποφασιστικότητα, μέχρι την τελική δικαίωση όλων των συναδέλφων μας”.
Δείτε αναλυτικά την ανάρτηση:
Και σήμερα, στα δικαστήρια, είχαμε μια ακόμα θετική εξέλιξη!
Με απόφαση που ανοίγει τον δρόμο για τη συνέχιση της εργασίας μέχρι τις 19 Φεβρουαρίου 2027, δικαιώνονται προσωρινά οι προσπάθειες 13 συναδέλφων μας.
Στη σημερινή δικαστική διαδικασία παρευρέθηκαν η Αντιδήμαρχος κα Μαργαρίτη, οι δικηγόροι των εργαζομένων κ. Βαλαβάνης και κ. Μερεκούλιας, καθώς και η δικηγόρος του Δήμου, κα Κάδδα, τους οποίους ευχαριστούμε θερμά για την παρουσία και τη στήριξή τους.
Συνεχίζουμε με ενότητα, επιμονή και αποφασιστικότητα, μέχρι την τελική δικαίωση όλων των συναδέλφων μας!
Το πλαίσιο του Κώδικα
Ο Νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που ψηφίστηκε και τέθηκε σε ισχύ στις 30 Ιουνίου 2026, πήρε τη θέση της περίφημης “διάταξης Βορίδη” η οποία υποχρέωνε τις δημοτικές επιτροπές των δήμων να ασκούν ένδικα μέσα μέχρι εξαντλήσεως κατά των αποφάσεων που δικαίωναν τους εργαζομένους. Ο Νέος Κώδικας αλλάζοντας το πλαίσιο αυτό, προχώρησε στην άρση της αυτής υποχρεωτικότητας αυτής των κατά των συμβασιούχων που δικαιώνονται, εφόσον αυτοί έχουν προσληφθεί και απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες συμπεριλαμβανομένων των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού.
Οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει έχουν απασχοληθεί από 1ης Ιανουαρίου 2023, τουλάχιστον δύο (2) έτη συνολικά κατά τη δημοσίευση του Κώδικα σε ΦΕΚ, ενώ παράλληλα θα υποχρεώνονται να μένουν πέντε χρόνια στις υπηρεσίες τους. Αυτό σημαίνει ότι αποκλείονται από τυχόν μετατάξεις των εργαζομένων που θα μονιμοποιηθούν σε άλλες υπηρεσίες του δήμου.
Σημειώνεται πως σημαντική συνεισφορά στην ένταξη των εργαζομένων στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς στο ειδικό καθεστώς που δεν ισχύει η υποχρεωτικότητα στην άσκηση ενδίκων μέσων από τους δήμους, είχαν οι παρεμβάσεις των συνδικαλιστών της ΠΟΠ-ΟΤΑ στη Βουλή.
Για όσους δεν πληρούν τις προϋποθέσεις αυτές, οι δήμαρχοι υποχρεούνται να ασκούν υποχρεωτικά ένδικα μέσα κατά των συμβασιούχων από τη μια, ενώ από την άλλη, οι δίκες θα λαμβάνουν χώρα με τη συμμετοχή των απόψεων του υπουργείου Εσωτερικών και Οικονομικών, επί ποινή απαραδέκτου.
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
