Πώς μπορείς να ζητήσεις «άδεια για λόγους ανάγκης» …προγραμματισμένη; Πρακτικά είναι δύσκολο. Εκτός αν είσαι δημοτικός υπάλληλος στο δήμο Ζίτσας, οπότε έχεις και ικανότητες μάντη! Δεν μπορούμε να δώσουμε άλλη εξήγηση στην παράλογη και παράνομη απαίτηση της δημοτικής αρχής να δηλώνουν οι εργαζόμενοι στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς 5 μέρες νωρίτερα την «άδεια για λόγους ανάγκης» που δικαιούνται! Να προγραμματίζουν δηλαδή το …απρόοπτο.
Την παραπάνω τραγελαφική κατάσταση καταγγέλλει με ανακοίνωση του, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ιωαννίνων, τονίζοντας ότι ο συγκεκριμένος «παραλογισμός επικρατεί εξαιτίας των ελλείψεων προσωπικού που επιβάλει να γίνονται μεταφορές προσωπικού κάθε φορά που ένας υπάλληλος ζητά να πάρει άδεια»!
Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Συλλόγου:
Δεν είναι ανέκδοτο: Στο Δήμο Ζίτσας, το αρμόδιο Τμήμα για τους παιδικούς σταθμούς, ζητάει από τους εργαζόμενους να προγραμματίσουν 5 μέρες νωρίτερα την «άδεια για λόγους ανάγκης» που δικαιούνται!!!
Συγκεκριμένα, όπως είναι γνωστό επειδή οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς δεν εργάζονται Πάσχα-Χριστούγεννα-Αύγουστο, δικαιούνται μόλις 10 μέρες άδεια «εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης»
Η Δημοτική Αρχή Ζίτσας όχι απλά δεν δέχεται να δώσει την άδεια σε όποιον εργαζόμενο τη ζητάει για έκτακτους σοβαρούς λόγους, άλλα έστειλε και γραπτώς σε όλους τους παιδικούς σταθμούς τις παράνομες οδηγίες !
Φυσικά όλος αυτός ο παραλογισμός επικρατεί εξαιτίας των ελλείψεων προσωπικού που επιβάλει να γίνονται μεταφορές προσωπικού κάθε φορά που ένας υπάλληλος ζητά να πάρει άδεια.
Αντί δηλαδή ο Δήμος Ζίτσας να διεκδικήσει επιπλέον προσωπικό για να καλύψει έκτακτες ανάγκες, η Δημοτική Αρχή βρίσκει προσχήματα για να μην δώσει τις κατοχυρωμένες άδειες στους εργαζόμενους. Είναι ο ίδιος Δήμος που ζητάει από τους εργαζόμενους να δηλώνουν γραπτώς ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα για τους λόγους που ζητούν την άδειά τους, ώστε να βάλει επιπλέον εμπόδια στη χορήγηση αδειών.
Η χορήγηση των αδειών δεν μπορεί να γίνεται με οποιοδήποτε κριτήριο αποφασίζει η εκάστοτε δημοτική αρχή. Γίνεται με μοναδικό κριτήριο την εύρυθμη λειτουργία των δομών, ζήτημα το οποίο είναι σε θέση και έχουν την αρμοδιότητα να κρίνουν οι προϊστάμενες των παιδικών σταθμών.
Καλούμε τους συναδέλφους να μη διστάζουν να καταγγέλλουν στο Σωματείο μας τέτοια φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας, να μην αποδέχονται τέτοιες αυθαίρετες
απαιτήσεις.
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
