Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., αντιδρώντας στην νέα Εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών που κατά παράβαση του άρθρου 13, του Ν.4940/2022 έδωσε παράταση στην προθεσμία διενέργειας αξιολόγησης των υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα έτους 2024 μέχρι τις 11 Απριλίου 2025, αποφάσισε να κηρύξει νέα Απεργία-Αποχή των υπαλλήλων από την αξιολόγηση του έτους 2024, καλώντας όλους τους Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε μαζική συμμετοχή.
Η κίνηση της ΠΟΕ – ΟΤΑ έγινε λίγες μέρες μετά τις δημόσιες δηλώσεις του πρωθυπουργού στο υπουργείο Παιδείας με τις οποίες συσχέτισε την αξιολόγηση με τις απολύσεις, μια θέση που επανέλαβε και σε Κυριακάτικο μήνυμα του σημειώνοντας ότι “θα αυστηροποιηθούν και οι ποινές για τους δημόσιους υπαλλήλους που είναι συστηματικά «αρνητές αξιολόγησης», οι οποίοι θα παραπέμπονται με ποινή οριστικής απόλυσης στα νέα Πειθαρχικά Συμβούλια”. Σημειώνουμε ότι υπάρχουν επίσης δημοσιεύματα – με διαρροές από το Μαξίμου – που κάνουν λόγο για ρύθμιση που θα προβλέπει ότι όσοι αρνηθούν την αξιολόγηση στο Δημόσιο θα βρίσκονται αντιμέτωποι με κλιμακούμενες ποινές. Στην πρώτη άρνηση για αξιολόγηση θα προβλέπεται στέρηση έως δύο μισθών και σε περίπτωση υποτροπής θα προβλέπεται η παραπομπή του για οριστική απόλυση από το Δημόσιο.
Μπροστά σε αυτό το σκηνικό που στήνει η κυβέρνηση, η ΠΟΕ – ΟΤΑ με το εξώδικό της γνωστοποιεί την κήρυξη Απεργίας-Αποχής όλων των εργαζομένων στον χώρο των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α ́ Βαθμού από κάθε ενέργεια που συνδέεται με την παρατεινόμενη διαδικασία αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο 2024, η οποία όφειλε σύμφωνα με τον Νόμο να έχει ολοκληρωθεί εντός του έτους 2024 και δεν δύναται να παραταθεί δια Εγκυκλίου.
Συγκεκριμένα, σημειώνει στο εξώδικό ότι το άρθρο 12 του Ν.4940/2022 προβλέπει:
«1. Η διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια του έτους αναφοράς, το οποίο συμπίπτει με το ημερολογιακό έτος, σε τρία (3) διαδοχικά στάδια με υποχρεωτικό χαρακτήρα για όλους τους
εμπλεκόμενους, ως εξής:
α. Κατά το πρώτο στάδιο που πραγματοποιείται τον μήνα Ιανουάριο, μετά από την ολοκλήρωση των όσων ορίζονται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 10, ο Αξιολογητής: (..)
β. κατά το δεύτερο στάδιο που πραγματοποιείται τον μήνα Μάιο, μετά από την ολοκλήρωση των όσων ορίζονται στην περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 10, ο Αξιολογητής: (..)
γ. κατά το τρίτο στάδιο που πραγματοποιείται τον μήνα Δεκέμβριο, μετά από την ολοκλήρωση των όσων ορίζονται στην υποπερ. γα) της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 10, ο Αξιολογητής: (..)»
Από την ως άνω διάταξη προκύπτει, ότι η διαδικασία αξιολογήσεως λαμβάνει χώρα εντός του έτους αναφοράς (που ταυτίζεται με το ημερολογιακό έτος), και εν προκειμένω εντός του 2024 και μάλιστα σε σαφώς οριζόμενα από τον νόμο χρονικά σημεία για έκαστο στάδιο (Ιανουάριο, Μάιο και Δεκέμβριο). Από καμία διάταξη δεν παρέχεται δυνατότητα μετάθεσης των χρονικών αυτών σημείων και μάλιστα δια εγκυκλίου όπως γίνεται εν προκειμένω. Κατά τούτο, η παράταση του χρόνου διενέργειας της αξιολόγησης έτους 2024 και μάλιστα μέσω Εγκυκλίου, η οποία έρχεται σε ευθεία αντίθεση προς τις ρητές διατάξεις του Νόμου, είναι πρωτίστως παράνομη.
Για τον σκοπό αυτό και προκειμένου οι Σύλλογοι-Μέλη της Π.Ο.Ε.- Ο.Τ.Α. και οι εργαζόμενοι Μέλη τους να μην υποχρεωθούν να συμμετέχουν σε μία παράνομη διαδικασία, όπως εν προκειμένω προωθείται, η Π.Ο.Ε.- Ο.Τ.Α. αποφάσισε να προχωρήσει στην παρούσα Απεργία με αίτημα την ανάκληση της παρανόμου Εγκυκλίου, δια της οποίας δόθηκε παράταση στην διαδικασία αξιολογήσεως έτους 2024.
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
