Με τεράστιες ελλείψεις, συνθήκες «ζούγκλας», απολύσεις και μισθούς που δεν φτάνουν ούτε για την κάλυψη των βασικών αναγκών συνεχίζεται η τουριστική σεζόν στην Ελλάδα, παρά τα συνεχή διθυραμβικά σχόλια που λαμβάνει η χώρα μας από ξένα ΜΜΕ για διάφορους προορισμούς.
Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του ΙΕΛΚΑ, 1 στους 2 Έλληνες δεν θα κάνει διακοπές αυτό το καλοκαίρι, καθώς τόσο το κόστος των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων, όσο και της διαμονής, δεν αφήνουν και πολλά περιθώρια αισιοδοξίας. Παράλληλα, τα λεγόμενα κοινωνικά προγράμματα δεν επαρκούν, καθώς μόλις 300.000 θα πάρουν τελικά vouchers κοινωνικού τουρισμού, από τις 536.000 αιτήσεις.
Ο κ. Γιώργος Χότζογλου, Πρόεδρος Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού (ΠΟΕΕΤ) μιλώντας στο topontiki.gr, τόνισε ότι οι κενές θέσεις στον κλάδο ξεπερνούν τις 80.000, ενώ οι προβλέψεις είναι δυσοίωνες για το μέλλον. «Από θέμα αφίξεων είμαστε καλά. Από παροχή υπηρεσιών είμαστε χάλια αφού υπάρχουν πολλά παράπονα», πρόσθεσε.
Όσον αφορά τη φετινή κινητικότητα ανέφερε πως πρέπει να τελειώσει η σεζόν για να βγάλουμε ασφαλή συμπεράσματα. Όπως είπε «υπάρχει η ιδιαιτερότητα στα τουριστικά πακέτα ακόμη και 2 ημέρες πριν την άφιξη ενός γκρουπ, να μπορεί να υπάρξει ακύρωση. Οπότε δεν ξέρουμε αν υπάρχει μείωση στην τουριστική κίνηση. Σίγουρα η Σαντορίνη είναι κάτω 25%-30%», επιβεβαιώνοντας το ρεπορτάζ του topontiki.gr πριν από περίπου 1 μήνα.
Μιλώντας για τους μισθούς των εργαζομένων στον κλάδο, ο κ. Χότζογλου υπογράμμισε πως ο μέσος μισθός είναι στα 1.200-1.300 ευρώ καθαρά. «Φυσικά μιλάμε για 6ήμερο ή 7ήμερο, τα ρεπό έχουν καταντήσει ανέκδοτο», συμπλήρωσε. Επιπλέον, μας ενημέρωσε πως καταγράφονται καθημερινά πολλές καταγγελίες από τους εργαζόμενους για μη καταβολή των δεδουλευμένων.
Αυτό που αξίζει να αναφερθεί σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΕΤ, είναι ότι ενώ οι επιχειρήσεις δεν έχουν προσωπικό, προχωρούν σε απολύσεις. «Αν δεν κάνεις 2 ή 3 δουλειές ταυτόχρονα, σε διώχνουν», όπως καταγγέλλει.
Ρωτώντας τον κ. Χότζογλου για το αν η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει βοηθήσει τους εργαζόμενους η απάντησή του ήταν η εξής: «Η ψηφιακή κάρτα εργασίας βοηθάει, αλλά δεν βοηθάει στο κομμάτι της 7ήμερης εργασίας ή αν τη χτυπάει ο προσωπάρχης ή ο εργοδότης. Πρέπει τα ωράρια να τηρούνται».
«Η συλλογική σύμβαση εργασίας έχει κηρυχθεί υποχρεωτική στον κλάδο μας, αλλά λίγοι την εφαρμόζουν», κατέληξε.
Πηγή: www.diaforetiko.gr
