Ανοίγει ο δρόμος για δεκάδες μονιμοποιήσεις συμβασιούχων σε 18 παιδικούς σταθμούς νησιού

Ο δρόμος για την μονιμοποίηση 61 εργαζομένων που απασχολούνται στους 18 παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς της Λέσβου ανοίγει μετά τις αλλαγές στο νομικό πλαίσιο που ορίζουν ως προς τη σύσταση θέσεων στους παιδικούς σταθμούς μέσω τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας των δήμων, σύμφωνα με τις οποίες «ο αριθμός των θέσεων που μπορούν να συσταθούν στους Δήμους καθορίζεται με βάση την πλήρη δυναμικότητα των Παιδικών, Βρεφικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών».

Σύμφωνα με όσα μετέδωσε η ΕΡΤ Αιγαίου, ο πρόεδρος του συνδέσμου Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης των Δήμων Μυτιλήνης και Δυτικής Λέσβου Νίκος Σπανός σημείωσε «για τις δομές της Λέσβου, αφορά 61 εργαζόμενους όλων των ειδικοτήτων, που εργάζονται τουλάχιστον δύο συνεχόμενα χρόνια στους σταθμούς, και ήδη έχουμε προχωρήσει τη διαδικασία  για τη σύσταση των θέσεων. Παράλληλα προσπαθούμε να προλάβουμε την προθεσμία της 15^η Οκτωβρίου που θέτει το θεσμικό πλαίσιο, μήπως μας εγκρίνουν άλλες 24 μόνιμες θέσεις στους Παιδικούς, Βρεφικούς και Βρεφονηπιακούς Σταθμούς του νησιού».

Παράλληλα καταβάλλονται προσπάθειες για την πρόσληψη το επόμενο διάστημα και έκτακτου προσωπικού, 8 άτομα, και κυρίως βρεφονηπιοκόμους και νηπιαγωγούς για να λειτουργήσουν τα βρεφικά τμήματα που υπάρχει πρόβλημα απορρόφησης όλων των vouchers . Περιμένουμε έγκριση από το υπουργείο Εσωτερικών και για το λόγω αυτό ο κ. Σπανός είχε χθες  επικοινωνία με την αρμόδια Υφυπουργό. «Προσπαθούμε να δημιουργήσουμε Βρεφονηπιακό τμήμα στην Καλλονή αλλά και στη Γέρα. Δεν γίνεται τόσο κεντρικές περιοχές να μην διαθέτουν βρεφικά τμήματα. Πιστεύω ότι φέτος θα καταφέρουμε να ικανοποιήσουμε τα περισσότερα αιτήματα των οικογενειών» κατέληξε ο κ. Σπανός.

Δείτε αναλυτικά την παρέμβασή του στην ΕΡΤ Αιγαίου:

Το σύστημα Λιβάνιου για τις προσλήψεις στους παιδικούς σταθμούς

Σημειώνεται πως σε πανελλαδικό επίπεδο βρίσκεται σε εξέλιξη ένα ειδικό πρόγραμμα προσλήψεων σε παιδικούς σταθμούς που θα αφορά στο σύνολό του 9.000 θέσεις εργασίας για τους παιδικούς σταθμούς των 332 δήμων.

Βασική πρόβλεψη είναι ότι οι θέσεις αυτές, μπορούν να καλυφθούν μόνο εφόσον το προσωπικό, που προσλαμβάνεται διαθέτει 24μηνη εμπειρία στο αντικείμενο των θέσεων, ενώ οι δήμοι από πλευράς τους οφείλουν τα τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) τους με σκοπό να προχωρήσουν στη σύσταση των νέων μονίμων θέσεων μέχρι τις 15 Οκτωβρίου 2026.

Ως προς τα κριτήρια που υιοθετήθηκαν για τις προσλήψεις προβλέπεται αυξημένη μοριοδότηση η οποία κρίθηκε συνταγματική με γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Το Συμβούλιο της Επικρατείας δέχτηκε, ότι το σύστημα προσλήψεων, που προβλέπουν οι διατάξεις του Νέου Κώδικα στα άρθρα 757-768 τελούν σε συμφωνία με το Σύνταγμα και την ίδια στιγμή το ΣτΕ τονίζει πως η διπλάσια μοριοδότηση των υποψηφίων για την εμπειρία, που έχουν αποκτήσει εργαζόμενοι στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς των δήμων, δεν αντίκειται στην αρχή της ισότητας και είναι δικαιολογημένη.