Σε μια απόφαση-“σταθμό” κατέληξε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών κατά την εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων συμβασιούχων στο πλαίσιο του προγράμματος της ΔΥΠΑ 55+ που εργάζονταν σε δήμο της Αττικής δικαιώνοντάς τους πανηγυρικά.
Συγκεκριμένα και όπως αποκάλυψε ο δικηγόρος και αυτοδιοικητικός Παντελής Καμάς, το δικαστήριο εν προκειμένω προχώρησε σε μια αξιοπρόσεκτη ερμηνευτική προσέγγιση σταθμίζοντας την ανάγκη ειδικής προστασίας του γήρατος και του δικαιώματος στην κοινωνική ασφάλιση, που αποτυπώνονται στα άρθρα 21 παρ. 3 και 22 παρ. 5 του Συντάγματος, υπεράνω της γενικής απαγόρευσης μετατροπής συμβάσεων σε αορίστου χρόνου στο Δημόσιο.
Πέραν αυτού, το δικαστήριο έκρινε ως προς το σκοπό του εν λόγω προγράμματος πως συνίσταται στη συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου, ώστε οι εργαζόμενοι να μην οδηγηθούν ξανά στην ανεργία σε μια ηλικία που η απορρόφησή τους από την αγορά εργασίας είναι εξαιρετικά δυσχερής.
Έτσι λοιπόν, το Δικαστήριο διευκρίνισε ότι το όριο των 24 μηνών αφορά αποκλειστικά την υποχρέωση επιδότησης από τη Δ.ΥΠ.Α. και δεν απαγορεύει τη συνέχιση της εργασιακής σχέσης με τον φορέα.
Το Διατακτικό της Απόφασης
Το Δικαστήριο δέχθηκε την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων υποχρεώνοντας τη δημοτική αρχή να αποδέχεται προσωρινά τις υπηρεσίες των εργαζομένων με τους ίδιους όρους εργασίας και την καταβολή των νόμιμων αποδοχών τους.
Η προστασία αυτή ισχύει μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της κύριας αγωγής, με απώτατο χρονικό σημείο την ημέρα συνταξιοδότησης έκαστου εργαζόμενου. Απείλησε χρηματική ποινή σε βάρος του καθ’ ου για κάθε περίπτωση μη συμμόρφωσης.
Η απόφαση αυτή αποτελεί ισχυρό πρόκριμα για χιλιάδες εργαζόμενους που βρίσκονται στο στάδιο λίγο πριν τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος, διασφαλίζοντας την αξιοπρεπή διαβίωσή τους.
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
