Θετικά, αλλά πολύ μακριά από τις πραγματικές ανάγκες των Δήμων, αποτιμά η ΚΕΔΕ και συγκεκριμένα ο πρόεδρός της Λ. Κυρίζογλου την κατανομή των προσλήψεων για το 2027 που ενέκρινε σήμερα, Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου, το Υπουργικό Συμβούλιο.
Συνολικά για το 2027 εγκρίθηκαν 20.870 προσλήψεις τακτικού προσωπικού και προσωπικού με έμμισθη εντολή στον δημόσιο τομέα, με την Τοπική Αυτοδιοίκηση να λαμβάνει 3.845 θέσεις για ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού.
Η κυβέρνηση χαρακτηρίζει την κατανομή αυτή αυξημένη σε σχέση με την αρχική αντίστοιχη κατανομή του 2026 και μία από τις ισχυρότερες ενισχύσεις της Αυτοδιοίκησης από το 2020 και μετά.
Ωστόσο, η εικόνα που μεταφέρεται είναι αρκετά διαφορετική ως προς το κατά πόσο οι νέες θέσεις μπορούν πραγματικά να αντιμετωπίσουν την υποστελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών.
«Η κατανομή κινείται σε θετική κατεύθυνση, αλλά απέχει πάρα πολύ από τις πραγματικές ανάγκες. Η έρευνα που κάναμε είχε υπολογίσει ότι οι Δήμοι είναι σήμερα -46% από το προσωπικό που απαιτείται», δηλώνει αποκλειστικά στο aftodioikisi.gr ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Λάζαρος Κυρίζογλου.
Η τοποθέτηση του προέδρου της ΚΕΔΕ αποτυπώνει το βασικό πρόβλημα πίσω από τους απόλυτους αριθμούς: οι προσλήψεις αυξάνονται, όμως η αφετηρία είναι μία: Αυτοδιοίκηση με πολύ μεγάλα κενά σε προσωπικό και με συνεχώς περισσότερες αρμοδιότητες.
Οι 3.845 θέσεις και τα… 6.500 αιτήματα
Το μέγεθος του προβλήματος είχε γίνει σαφές ήδη πριν από την οριστικοποίηση του προγραμματισμού.
Στα τέλη Αυγούστου, ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος είχε γνωστοποιήσει στη Θεσσαλονίκη ότι οι Δήμοι είχαν υποβάλει περίπου 6.500 αιτήματα προσλήψεων για το 2027, εκτιμώντας τότε ότι τουλάχιστον τα μισά θα μπορούσαν να εγκριθούν. Από τα αιτήματα αυτά, περίπου 1.000 αφορούσαν ανταποδοτικές υπηρεσίες.
Λίγες ημέρες αργότερα ο ίδιος, μιλώντας στην ΕΡΤ, προσδιόριζε τις σχεδιαζόμενες προσλήψεις στην Αυτοδιοίκηση σε περίπου 3.500.
Η τελική απόφαση είναι ελαφρώς υψηλότερη: 3.845 θέσεις.
Εδώ υπάρχει όμως μια σημαντική διαφοροποίηση. Τα 6.500 αιτήματα αφορούσαν τους Δήμους, ενώ οι 3.845 τελικές εγκρίσεις αφορούν συνολικά ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, δηλαδή Δήμους και Περιφέρειες.
Σε κάθε περίπτωση, όμως, η απόσταση ανάμεσα στις ανάγκες που καταγράφει η Αυτοδιοίκηση και στον αριθμό των προσλήψεων που τελικά εγκρίνεται παραμένει μεγάλη.
Η ΚΕΔΕ έχει επανειλημμένα επισημάνει ότι οι Δήμοι καλούνται να ασκήσουν ολοένα περισσότερες αρμοδιότητες χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση σε ανθρώπινους και οικονομικούς πόρους.
Στη μελέτη της ΚΕΔΕ για το κόστος λειτουργίας των Δήμων, η οποία εκπονήθηκε σε συνεργασία με την ΕΕΤΑΑ, καταγράφεται η στελέχωση ως ένας από τους βασικούς παράγοντες που καθορίζουν τη δυνατότητα των ΟΤΑ να ασκήσουν αποτελεσματικά τις αρμοδιότητές τους. Η ίδια η ΚΕΔΕ έχει ζητήσει πολυετές πρόγραμμα κάλυψης των κενών θέσεων, στελέχωσης νέων υπηρεσιών και αντικατάστασης όσων αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης ή κινητικότητας.
Το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα έντονο σε τεχνικές υπηρεσίες και σε ειδικότητες υψηλής εξειδίκευσης, όπως μηχανικοί και στελέχη πληροφορικής, όπου οι Δήμοι δυσκολεύονται όχι μόνο να εξασφαλίσουν νέες θέσεις, αλλά και να προσελκύσουν εργαζομένους λόγω της μεγάλης μισθολογικής διαφοράς με τον ιδιωτικό τομέα.
Τι είχε γίνει το 2026
Η αύξηση σε σχέση με το 2026 είναι μετρήσιμη. Από την επεξεργασία του επίσημου πίνακα της ΠΥΣ για τον Ετήσιο Προγραμματισμό Προσλήψεων 2026 προκύπτει ότι στους ίδιους τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού —Δήμους και Περιφέρειες, χωρίς ΔΕΥΑ, ΦΟΔΣΑ και λοιπά νομικά πρόσωπα— είχαν εγκριθεί 3.369 θέσεις. Για το 2027 οι εγκρίσεις αυξάνονται στις 3.845, δηλαδή κατά 476 θέσεις ή περίπου 14%.
Γενικότερα, ο αρχικός ετήσιος προγραμματισμός του 2026 προέβλεπε 29.650 προσλήψεις συνολικά στο Δημόσιο, εκ των οποίων 10.000 εκπαιδευτικοί. Στη συνέχεια εγκρίθηκαν άλλες 4.783 θέσεις, με αποτέλεσμα οι συνολικές εγκρίσεις να φθάσουν τις 34.433.
Η ΚΕΔΕ αναμένεται να μελετήσει εις βάθος την κατανομή που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα το ΥΠΕΣ και να τοποθετηθεί αναλυτικά, με επίσημη ανακοίνωσή της.
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
