Νέα δικαστική δικαίωση για συμβασιούχους

Νέα δικαστική δικαίωση επιτεύχθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών για δύο συμβασιούχους στο δήμο Τυρνάβου οι οποίες απασχολούνταν στο πλαίσιο του προγράμματος του Δ.ΥΠ.Α (πρώην ΟΑΕΔ) που αφορά σε μακροχρόνια ανέργους  55 άνω (υποψήφιους συνταξιούχους), σύμφωνα με την με αριθμ. οικ. 28286/450/2017 ΚΥΑ (ΦΕΚ 207/Β/2017) με την ειδικότητα ΠΕ Διοικητικού η πρώτη εξ’ αυτών και με την ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού η δεύτερη εξ’ αυτών, με την προσφάτως δημοσιευθείσα υπ’ αριθμ. 2684/2026 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων.

Συγκεκριμένα και σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο “Ταμπάκος & Συνεργάτες” που ανέλαβε τις δικαιωθείσες συμβασιούχους, στις συγκεκριμένες εργαζόμενες υπολείπονται λίγα έτη για να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Ειδικότερα, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, βασιζόμενο στις συνταγματικές διατάξεις που προστατεύουν τις ευάλωτες ομάδες, όπως είναι η προστασία νεότητας, του γήρατος, της αναπηρίας και για την περίθαλψη των απόρων κ.λπ., έκρινε ότι ο σκοπός του σχετικού προγράμματος, που είναι ακριβώς η συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου του ωφελούμενου (εργαζόμενου), για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και όχι να περιορίζεται η εργασία τους στο διάστημα των 24 μηνών (που στην πραγματικότητα είναι μόνο το επιχορηγούμενο από το ΔΥΠΑ διάστημα) τούτο διότι σε περίπτωση που οι δυνάμει αυτού απασχολούμενοι περιέλθουν εκ νέου σε καθεστώς ανεργίας, μετά τη λήξη της σύμβασής τους, ενόψει και της προχωρημένης ηλικίας τους, η οποία εξ αντικειμένου καθιστά δυσχερή την απορρόφησή τους στην αγορά εργασίας, θα επανέλθουν σε μια κατάσταση, η οποία θα καταστήσει δυσχερή έως αδύνατη τη συνταξιοδότησή τους.

Κρίνοντας με βάση τα παραπάνω, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δέχθηκε το αίτημα των εργαζομένων, υποχρεώνοντας το Δήμο Τυρνάβου να αποδέχεται προσωρινά τις υπηρεσίες των αιτουσών, με τους ίδιους όρους εργασίας δυνάμει των αναφερόμενων στο σκεπτικό συμβάσεων εργασίας εκάστης, καταβάλλοντας συγχρόνως τις νόμιμες αποδοχές τους, αρχής γενομένης από τη λήξη της παράτασης της διάρκειας της σύμβασης εργασίας εκάστης μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αγωγής, καταδικάζοντας το καθ’ ου – Δήμο σε άπαξ χρηματική ποινή τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ υπέρ κάθε αιτούσας, σε περίπτωση μη εκπλήρωσης της κατά τα ανωτέρω υποχρέωσής του.