Ο δρόμος της μονιμοποίησης “ανοίγει” για 13 εργαζομένους που εργάζονται με συμβάσεις στο δήμου Ηγουμενίτσας μετά τη δικαστική τους δικαίωση, καθώς η δημοτική επιτροπή αποφάσισε ομόφωνα να μην ασκήσει έφεση κατά των συμβασιούχων, αλλά και να δρομολογήσει τις διαδικασίες μετατροπής των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης που λειτουργούν στο δήμο είχαν δικαιωθεί από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών που είχε κάνει δεκτή την αγωγή τους. Το δε δημοτικό συμβούλιο είχε αποδεχθεί το περιεχόμενο της αγωγής με την αιτιολογία ότι οι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η ενδεχόμενη διακοπή της εργασιακής τους σχέσης, θα προκαλούσε σοβαρό πρόβλημα στη λειτουργία των ΚΔΑΠ.
Κατά την εισήγηση του προέδρου, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι απασχολούνται επί σειρά πολλών ετών με διαδοχικές συμβάσεις στα ΚΔΑΠ, προσφέροντας πολύτιμες υπηρεσίες.
Η αξιοποίηση του νομικού πλαισίου
Η δημοτική επιτροπή αξιοποίησε το νέο πλαίσιο που διαμορφώνει ο Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης που αίρει την υποχρεωτικότητα στην άσκηση ενδίκων μέσων από τους δήμους κατά συμβασιούχους που έχουν προσληφθεί και απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες συμπεριλαμβανομένων των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού.
Οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει έχουν απασχοληθεί από 1ης Ιανουαρίου 2023, τουλάχιστον δύο (2) έτη συνολικά κατά τη δημοσίευση του Κώδικα σε ΦΕΚ, ενώ παράλληλα θα υποχρεώνονται να μένουν πέντε χρόνια στις υπηρεσίες τους. Αυτό σημαίνει ότι αποκλείονται από τυχόν μετατάξεις των εργαζομένων που θα μονιμοποιηθούν σε άλλες υπηρεσίες του δήμου.
Τι είπαν οι δικηγόροι των εργαζομένων στο aftodioikisi.gr
Το γεγονός σχολίασαν με δήλωσή τους στο aftodioikisi.gr οι δικηγόροι Χρήστος Νικολουτσόπουλος, Δημήτρης Βαλαβάνης, Παναγιώτη Καμπίτης που υπερασπίστηκαν τους εργαζομένους.
“Η απόφαση του Δήμου Ηγουμενίτσας να παραιτηθεί από τα ένδικα μέσα ως προς την απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών που δικαίωσε 13 συμβασιούχους ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, επιβεβαιώνει το κύμα παραιτήσεων από ένδικα μέσα, το οποίο έχει αρχίσει να εμφανίζεται στους Δήμους της χώρας. Είναι αποτέλεσμα των αγώνων τόσο των ίδιων των εργαζομένων,όσο και των Δήμων. Οι νίκες αυτές απλά επιβεβαιώνουν ότι καμία επιτυχία δεν έρχεται μόνη της αν δεν συνοδεύεται από επίμονους και μεθοδικούς αγώνες και κινητοποιήσεις” ανέφεραν χαρακτηριστικά.
Το εκτιμώμενο δημοσιονομικό κόστος
Το νομικό πλαίσιο που ρυθμίζει τη μετατροπή των εργασιακών σχέσεων κάνει ιδιαίτερη μνεία στον αντίκτυπου των μονιμοποίησεων των συμβασιούχων στον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού και στη δημοσιονομική ισορροπία. Αυτό διότι σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων προβλέπει υποχρεωτική άσκηση ενδίκων μέσων με την συμμετοχή των Υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών δια των απόψεών τους στις δίκες προσδιορισμού των εργασιακών σχέσεων, με αυτό ακριβώς το επιχείρημα.
Η δημοτική επιτροπή στην ομόφωνη απόφασή της εκτιμά πως “η επιπλέον οικονομική επιβάρυνση του προϋπολογισμού του Δήμου θα είναι απειροελάχιστη και θα οφείλεται μόνο σε πολύ μικρές έως ανεπαίσθητες διαφορές στο ύψος της μηνιαίας μισθοδοσίας των εργαζόμενων”
Αναλυτικά η απόφαση της δημοτικής επιτροπής:
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
