Ένα εν πολλοίς άγνωστο σε πολλούς Δημάρχους «παράθυρο ευκαιρίας» αναφορικά με την επιτάχυνση των προσλήψεων στους Δήμους της χώρας άνοιξε ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θανάσης Παπαϊωάννου, κατά την ομιλία του στη συνεδρία «Πολυεπίπεδη Διακυβέρνηση και Θεσμικός Εκσυγχρονισμός: Ισότητα, Συνταγματική Αναθεώρηση και Ψηφιακός Μετασχηματισμός» που έλαβε χώρα σήμερα (6/11) στο Συνέδριο της ΚΕΔΕ στην Καλαμάτα.
Πιο συγκεκριμένα, αναφερόμενος στην έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων προκήρυξης Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) του ΑΣΕΠ, ο κ. Παπαϊωάννου επισήμανε το γεγονός ότι πολλοί Δήμαρχοι αγνοούν πως μπορούν να προσλάβουν προσωπικό από τα προσωρινά αποτελέσματα, δίχως να περιμένουν την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων.
Ειδικότερα, είπε:
«Μιλώντας στο περιθώριο του Συνεδρίου με αρκετούς συναδέλφους σας διαπίστωσα ότι ορισμένοι αγνοούν το εξής: έχετε τη δυνατότητα να προσλάβετε ανθρώπους με σύμβαση οκτώ μηνών με βάση τα προσωρινά αποτελέσματα, μικρά είναι τα ποσοστά αποδοχής ενστάσεων, εάν προκύψει κάποια ένταση που θα γίνει δεκτή στην πορεία όταν θα βγουν τα οριστικά αποτελέσματα λύεται η σύμβαση του κακώς προσληφθέντος και έρχεται ο καινούργιος. […] Ζυγίστε, σταθμίστε το αν θα μπείτε στη διαδικασία. Κάποιοι έχουν μπει και χθες υπέγραψα μια πρόταση εγκρίνοντας τα αιτήματα που υπήρχαν. Οι υπηρεσίες σας δεν θα είναι θετικές. Συνήθως οι υπηρεσίες λένε “ωχ αδερφέ σε πέντε μήνες θα τους πάρουμε, να κάνουμε και τώρα σύμβαση ορισμένου χρόνου;”, εσείς θα το σταθμίσετε. Απλώς να θυμάστε ότι υπάρχει αυτή η λύση…», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν Δήμοι και Δημόσιο
Παράλληλα, κατά την ομιλία του ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ αναφέρθηκε και στα προβλήματα που αντιμετωπίζει πλέον το Δημόσιο στην Ελλάδα όσον αφορά στην προσέλκυση υποψηφίων.
Ο κ. Παπαϊωάννου επισήμανε πως το κυριότερο πρόβλημα αφορά τη μη αποδοχή των διορισμών από τους διοριστέους. Ως αιτία αναφέρει τη μείωση της ανεργίας που έχει συντελεστεί τα τελευταία χρόνια και τις υψηλότερες αμοιβές που προσφέρει ο ιδιωτικός τομέας σε σύγκριση με το Δημόσιο, καθώς σύμφωνα με τον ίδιο, το Δημόσιο έχει πάψει να αποτελεί πλέον ελκυστικό εργοδότη: «Δεν αρέσουμε πια», σημείωσε με νόημα.
Αναφορικά με τη μη ελκυστικότητα του Δημοσίου επισήμανε πως ο λόγος δεν είναι μόνο το ζήτημα των αποδοχών, αλλά και οι συνθήκες εργασίας, η κατάσταση των υποδομών και η εξισωτική εργασία. Ως παράδειγμα του άνωθεν φαινομένου, επικαλείται όχι μόνο τον μεγάλο αριθμό αρνήσεων διορισμών, αλλά και τον χαμηλό αριθμό αιτήσεων σε κάθε προκήρυξη.
Κλείνοντας την ομιλία του, ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ επισήμανε πως υπάρχει ένας κοινός στόχος: οι Δήμοι να αποκτήσουν το προσωπικό που χρειάζονται, οι πολίτες να εξυπηρετούνται καλύτερα και οι υποψήφιοι να βρουν με αξιοκρατικό τρόπο δουλειά στο Δημόσιο.
Όπως τόνισε, το ΑΣΕΠ και ο ίδιος θα συμβάλλουν ενεργά σ’ αυτή την προσπάθεια, καθώς η αποτελεσματικότητα ενός Δήμου εξαρτάται από πόσους και ποιους έχει στις υπηρεσίες του.
Σημείωσε ωστόσο πως παρά τα επιτεύγματα που έχει καταφέρει το ΑΣΕΠ τα τελευταία χρόνια, δεν δικαιολογείται κανένας εφησυχασμός καθώς τα προβλήματα παραμένουν.
«Δεν είμαι εδώ για να εξωραΐσω καταστάσεις, θα ήταν αφελές. Υπάρχουν προβλήματα στη στελέχωση των Δήμων», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
