Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ ο νόμος 5239/2025, ο οποίος εισάγει μια σειρά από σημαντικές αλλαγές στην ισχύουσα Νομοθεσία για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία (Υ.Α.Ε.).
Σύμφωνα με την ΠΟΕ – ΟΤΑ στο νόμο μεταξύ άλλων, προβλέπονται:
- Νέες υποχρεώσεις εργοδοτών για πρόληψη, καταπολέμηση βίας και παρενόχλησης, με καθιέρωση πολιτικής μηδενικής ανοχής και ορισμό προσώπου αναφοράς.
- Υποχρεωτική εκπαίδευση εργαζομένων σε Πρώτες Βοήθειες, Καρδιοπνευμονική Αναζωογόνηση (ΚΑΡΠΑ) και λαβή Χάιμλιχ (Heimlich manoeuvre):
- Έως 50 εργαζόμενοι → μέσω εκπαιδευτικού υλικού του Υπουργείου Εργασίας.
- Περισσότεροι από 50 εργαζόμενοι → από πιστοποιημένους φορείς, στο 50% του προσωπικού, κάθε τρία (3) χρόνια.
- Ηλεκτρονική καταγραφή υποδείξεων Τεχνικού Ασφάλειας (Τ.Α.) και Ιατρού Εργασίας (Ι.Ε.) στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Ο.Π.Σ.-Σ.ΕΠ.Ε.), με Υπεύθυνη Δήλωση γνώσης Εργοδότη (αυτό σημαίνει ότι καταργούνται τα τετράδια υποδείξεων που ήταν διάσπαρτα σε διάφορους χώρους ως τώρα).
- Αναγγελία Εργατικών Ατυχημάτων στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) εντός είκοσι τεσσάρων (24) ωρών και στην Ελληνική Αστυνομία για σοβαρά ατυχήματα.
ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ:
Βία και Παρενόχληση (Άρθρο 3):
- Υποχρέωση ύπαρξης/επικαιροποίησης πολιτικής σε επιχειρήσεις με >20 άτομα.
- Περιλαμβάνει:
- Δήλωση μηδενικής ανοχής.
- Δικαιώματα και υποχρεώσεις εργαζομένων και εργοδότη.
- Διαδικασία υποδοχής και εξέτασης καταγγελιών με προστασία θύματος.
- Ορισμός προσώπου αναφοράς «συνδέσμου» για ενημέρωση και καθοδήγηση.
Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.):
- Υποχρεωτικές τριμηνιαίες συνεδριάσεις με εργοδότη, παρουσία του Τεχνικού Ασφαλείας (Τ.Α.) και του Ιατρού Εργασίας (Ι.Ε.).
- Σύνταξηπρακτικών εις διπλούν.
Ερευνητικά Κέντρα (άρθρο 13Α του Ν.4310/2014):
- Αναφέρονται τα Εθνικά Ερευνητικά Κέντρα, Ινστιτούτα, Τεχνολογικοί φορείς (π.χ. ΕΚΕΦΕ Δημόκριτος, ΕΛΚΕΘΕ, Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών κ.ά.).
- Μπορούν να παρέχουν μετρήσεις και υπηρεσίες Υ.Α.Ε.
Ιατρός Εργασίας-Νέες ρυθμίσεις (άρθρο 35):
- Υποχρέωση γραπτής ενημέρωσηςεργοδότη για ασθένειες που οφείλονται στην εργασία.
Εργατικά Ατυχήματα (άρθρο 38):
- Αναγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)και στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) εντός είκοσι τεσσάρων (24) ωρών.
- Σοβαρό ατύχημα =διακομιδή + νοσηλεία → και στην Ελληνική Αστυνομία.
- Υποχρέωση ειδικού βιβλίου ατυχημάτωνκαι καταλόγου (>3 ημέρες ανικανότητα).
- Αναγγελία Επαγγελματικής Ασθένειαςσε πέντε (5) ημέρες μετά από ενημέρωση του Ιατρού Εργασίας (Ι.Ε.).
Πρώτες Βοήθειες (άρθρο 39):
- Υποχρέωση εκπαίδευσης σε Καρδιοπνευμονική Αναζωογόνηση (ΚΑΡΠΑ) και λαβή Χάιμλιχ:
≤50 εργαζόμενοι → μέσω βίντεο και υλικού του Υπουργείου Εργασίας.
50 εργαζόμενοι → μέσω μαθημάτων από πιστοποιημένους φορείς, στο 50% του προσωπικού, τουλάχιστον.
Ακολουθεί το ΦΕΚ:
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
