Για τις αυθαίρετες κρίσεις που είχαν στόχο την υπηρεσιακή απαξίωση, μέσα από άδικη διαδικασία αξιολόγησης σε βάρος εργαζόμενων της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας Π.Ε. Εύβοιας, την οποία κατήγγειλε το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Εύβοιας, τοποθετήθηκε η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ).
Ειδικότερα σε ανακοίνωση της, η ΟΣΥΑΠΕ σημειώνει ότι «όταν οι 7 από τους 10 μόνιμους υπαλλήλους της Διεύθυνσης κρίνονται κατά την διαδικασία αξιολόγησης “ανεπαρκείς”, στις 8 από τις 9 κρινόμενες δεξιότητες και δεν νομιμοποιείται κανείς να υποβάλει ένσταση, αναδεικνύεται με εκκωφαντικό τρόπο, ότι δεν διασφαλίζεται κανένα δικαίωμα των εργαζομένων». Η Ομοσπονδία ταυτόχρονα σημειώνει ότι με τέτοιες διαδικασίες «δεν εξασφαλίζεται ένα πραγματικά δημοκρατικό και αξιοκρατικό εργασιακό περιβάλλον».
Παράλληλα καλεί την πολιτική και διοικητική ηγεσία της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας «να αναλάβει τις ευθύνες της» και «να διερευνήσει όλες τις καταγγελίες», προκειμένου να «διασφαλίσει ότι κάθε διαδικασία αξιολόγησης και κάθε υπηρεσιακή ενέργεια θα πραγματοποιείται με όρους διαφάνειας, αντικειμενικότητας και πλήρους σεβασμού των δικαιωμάτων των εργαζομένων».
Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση της ΟΣΥΑΠΕ:
Η καταγγελία των εργαζομένων της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας, καθώς και του Συλλόγου Εργαζομένων στην Π.Ε. Εύβοιας για την δυσμενή και άδικη αξιολόγηση
και μεταχείριση εργαζομένων, δεν μπορεί να μένει αναπάντητη από κανέναν και κυρίως την Περιφερειακή Αρχή.
Μια δυσμενής αξιολόγηση της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων μιας ολόκληρης οργανικής μονάδας δημιουργεί εύλογα και σοβαρά ερωτήματα ως προς την αντικειμενικότητα και την αξιοπιστία της, πόσο μάλλον, που αποτελεί την συνέχεια προηγούμενων καταγγελιών και αναφορών για τον τρόπο άσκησης της διοίκησης, της μεταχείρισής τους από την Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της συγκεκριμένης Διεύθυνσης και γενικότερα.
Όταν οι 7 από τους 10 μόνιμους υπαλλήλους της Διεύθυνσης κρίνονται κατά την διαδικασία αξιολόγησης «ανεπαρκείς», στις 8 από τις 9 κρινόμενες δεξιότητες και δεν νομιμοποιείται κανείς να υποβάλει ένσταση, αναδεικνύεται με εκκωφαντικό τρόπο, ότι δεν διασφαλίζεται κανένα δικαίωμα των εργαζομένων.
Όταν δεν εξασφαλίζεται ένα πραγματικά δημοκρατικό και αξιοκρατικό εργασιακό περιβάλλον, με διαφάνεια στη λειτουργία του, όπου κανένας εργαζόμενος δεν θα φοβάται να εκφράσει την άποψή του ή να υπερασπιστεί τα δικαιώματά του, η αξιολόγηση υπηρετεί ένα σύστημα σκοπιμοτήτων, που κανείς δεν μπορεί να κλείνει τα μάτια του.
Η πολιτική και διοικητική ηγεσία της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας οφείλει να αναλάβει τις ευθύνες της, να διερευνήσει όλες τις καταγγελίες και να διασφαλίσει ότι κάθε διαδικασία αξιολόγησης και κάθε υπηρεσιακή ενέργεια θα πραγματοποιείται με όρους διαφάνειας, αντικειμενικότητας και πλήρους σεβασμού των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ, ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ
ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
