Νέα παράταση παίρνει η διαδικασία για τις 9.000 μόνιμες προσλήψεις στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς της χώρας με νέα νυχτερινή τροπολογία του υπουργείου Εσωτερικών σε νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας.
Πιο συγκεκριμένα, μέχρι τις 30 Νοεμβρίου 2026 θα έχουν οι δήμοι τη δυνατότητα να προχωρήσουν στην τροποποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) τους, προκειμένου να συστήσουν μόνιμες θέσεις, ώστε να απορροφηθεί κυρίως το προσωπικό που ήδη εργάζεται στις δομές αυτές επί μακρόν με αλλεπάλληλες συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Μαζί με την προθεσμία για την τροποποίηση των ΟΕΥ συμπαρασύρεται και η τελική προθεσμία για τη διαδικασία του προγραμματισμού των προσλήψεων για τους δήμους η οποία παρατείνεται μέχρι τις 15 Ιανουαρίου 2027. Στόχος της νέας τροπολογίας να δοθεί στους δήμους μεγαλύτερη χρονική ευελιξία, σύμφωνα με τη σχετική αιτιολογική έκθεση.
Το νομοσχέδιο έχει περάσει τη φάση επεξεργασίας των κοινοβουλευτικών επιτροπών, με το στάδιο που απομένει για την ολοκλήρωση της διαδρομής του να είναι η συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής.
Πρόκειται για μια εξέλιξη που εν μέρει είχε προαναγγελθεί στην ουσία από την πρόσφατη συνάντηση του Γενικού Γραμματέα του υπουργείου Εσωτερικών Σάββα Χιονίδη με τους συνδικαλιστές του Συνδικάτου ΟΤΑ.
Σημειώνεται πως η προηγούμενη προθεσμία είχε λήξει στις 15 Οκτωβρίου, ωστόσο οι δήμοι είχαν συνεχίσει παρά την παρέλευση της προθεσμίας να τροποποιούν τους ΟΕΥ τους.
Οι προϋποθέσεις και τα κριτήρια πρόσληψης
Υπενθυμίζεται πως κεντρικό στοιχείο του νέου συστήματος είναι ότι για τις οργανικές θέσεις των παιδικών σταθμών απαιτείται τουλάχιστον 24μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, σε δημόσιους ή ιδιωτικούς παιδικούς, βρεφικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Η εμπειρία αυτή αποτελεί το πλέον απαραίτητο προσόν διορισμού και θα πρέπει να προβλέπεται ρητά στην απόφαση σύστασης κάθε θέσης. Υποψήφιοι που θα εγγραφούν στους πίνακες του ΑΣΕΠ χωρίς να διαθέτουν την απαιτούμενη εμπειρία δεν θα μπορούν να διοριστούν σε μόνιμη θέση πριν συμπληρώσουν τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο.
Το κριτήριο αυτό τελεί σε συμφωνία με το Σύνταγμα, σύμφωνα με σχετική γνωμοδότηση του ΣτΕ, το οποίο έκρινε πως η διπλάσια μοριοδότηση των υποψηφίων για την εμπειρία, που έχουν αποκτήσει εργαζόμενοι στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς των δήμων, δεν αντίκειται στην αρχή της ισότητας, είναι δικαιολογημένη και αποτελεί αξιοκρατικό κριτήριο πρόσληψης.
Ο δήμος από πλευράς του, προκειμένου να επωφεληθεί του προγράμματος προσλήψεων οφείλει να τροποποιήσει τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) του μέχρι τις 30 Νοεμβρίου. Μετά την τροποποίηση των ΟΕΥ τους οι δήμοι αποστέλλουν στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση με τον Γραμματέα της οικείας αποκεντρωμένης διοίκησης να εγκρίνει τις αποφάσεις περί τροποποίησης των Ο.Ε.Υ., εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή τους, με πράξη του, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Σημειώνεται πως οι μόνιμες αυτές θέσεις εξαιρούνται από τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων που διενεργείται κάθε φθινόπωρο.
Δείτε αναλυτικά την τροπολογία:
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
